Kompetenzenmanagement bezieht sich auf den systematischen Ansatz zur Identifizierung, Entwicklung, Bewertung und Verwaltung der Kompetenzen von Mitarbeitern. Dies umfasst die Identifizierung von Fähigkeiten, Wissen, Erfahrungen und Verhaltensweisen, die für die Leistung der Arbeit notwendig sind. Warum ist Kompetenzenmanagement wichtig? Kompetenzenmanagement ist wichtig, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um ihre.